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规定

规范是指群体所确立的行为标准。规定是预先制定的规则,以作为行为的标准。制度一般是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。 从本质上说,它们的概念是一样的。 用于法律条文中的决定。 规范,也指在一定历史条件下形成的法令:对于某一工程作...

简单地说规范是对行为、条件的要求和规定,规程是对过程的要求和规定,标准是对结果(或产品)的要求和规定。

制度、条例和规定的区别: 1、定义 制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。 条例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的,针对政治、经济、文化等各个领域...

规定要求是必须做的东西,不做不可以的,比较死板;要求是有选择性的做东西,可以选择做哪些的那种,具有一定的可操作性。

从其规定,意思是按照那个规定执行,指本法中没有规定而其他相关法律中就某个问题有规定的,那么按那个规定来办理。 从,汉语解释有采娶按照、随行、跟随的意思。 从其规定,是一句法律用语,一般是法律法规或行政管理规定,对某一事项作出了规...

实施细则,一般式针对某一部法律,对其中涉及到得具体的详细的问题,作出比较细致的规定,指导法律实施过程中,对某些事情、问题如何认定、结论及处理。一般由...

规章、规程、规定、规范的区别: 规章:是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。 规程:简单说就是“规则+流程”。所谓流程即为实现特定目标而采取的一系列前后相继的行动组合,...

1、制度 关系全局,如公司相关管理制度,部门制度,一般由行政及人事制定,应属二级文件; 2、规程,一般特指某一方面的相关流程和规则,如操操作规程,应属指导性文件,三级文件; 3、规定,可大可小,可以是全局,也可以是特指某一方面; 4、...

按照职工休假条例规定.因家实行职工带薪休假制度.条例规定.职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天..国家还规定法定休假日.休息日不计入年假假期.同时规定.单位确因工作需要不能安排年假.经本...

首先,劳动法规定,劳动者接触合同,应当提前30日并且以书面形式通知用人单位。 你说你的申请写了一个月了,那么条件够了,不过你得掌握证据,不然公司抵赖的话你也无可奈何。 其次,你没有义务等公司招到人再走,你可以明确跟公司讲,招不招得...

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