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规定

规范是指群体所确立的行为标准。规定是预先制定的规则,以作为行为的标准。制度一般是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。 从本质上说,它们的概念是一样的。 用于法律条文中的决定。 规范,也指在一定历史条件下形成的法令:对于某一工程作...

主要区别 条例是法律性质文件是由国家最高权力机关和最高行政机关制发的,规定是对有关工作和事项根据条例做出的具体规定,制度是不同单位机关在内部实行的规章制度。 扩展资料: 制度 制度用的地方不同,所包含的意义也不同。比如经济制度和政...

在现实中两者都在使用,只是在用法上有所不同,在法律常用词语规范中“作出”多与决定、解释等词语搭配使用,“做出”多与名词词语搭配使用。“做”和“作”都有“从事某项活动”的意思,一般认为,“做”表示具体的动作,“作”表示抽象的动作。 拓展资料 法...

标准、规范、规程都是标准的一种表现形式,习惯上统称为标准,只有针对具体对象才加以区别。当针对产品、方法、符号、概念等基础标准时,一般采用“标准”,...

1、管理制度是长久性的文件,也是企业规范化管理必不可少的管理制度;它所针对的面是整个企业的,是对所有人的行为规范。 2、管理办法则是临时性的文件,只针某件事情或某个部门出台的临时性或短暂的管理办法。通过长时间验证后,有可能转化成为...

规定要求是必须做的东西,不做不可以的,比较死板;要求是有选择性的做东西,可以选择做哪些的那种,具有一定的可操作性。

于侵犯了他人的隐私权。在我国现行法律中,只有侵权责任法第二条讲民事权益范围中包括了隐私权。 《侵权责任法》 根据我国国情及国外有关资料,下列行为...

有关药品的法律法规主要有:《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《中华人民共和国药典》、《野生药材资源保护管理条列》...

、“条例”“规定”“办法”间的区别 “条例”与“规定”和“办法”相比,主要特点是所涉及事物和问题的性质更重要,范围比较宽;内容高度概括;有效的时间...

规章:是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。 规程:简单说就是“规则+流程”。所谓流程即为实现特定目标而采取的一系列前后相继的行动组合,也即多个活动组成的工作程序。规...

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